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介護の求人の人手不足を改善するために

介護の求人を見ていて感じることは、人手が慢性的に足りていないということです。
資格職であることに加えて労働環境が厳しいということから、担い手不足に長年悩まされている職種であることは明らかなことです。
この人材不足を外国人の技能研修生で穴埋めしようと政府は試みて入るものの、外国人にとっても過酷な労働環境であることは変わりはないため、結果的に高い離職率を招いてしまっている業界です。
そこで、労働環境を変えることで積極的に若手を雇用していこうという取り組みがなされるようになりました。
介護の求人においては、待遇改善が急務の課題と言われているため、そこから手を付けることで働き手を積極的に確保し、高い離職率になんとかして歯止めをかけようとする動きが見られています。
たしかに、介護の仕事というのは重労働な仕事であることから、男性が多い仕事ではありますが、女性であっても積極的に雇用を進める取り組みが見られています。

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