前へ
次へ

社会保険完備の方がいい職場なのか

求人情報の中には社会保険完備と書かれているものがあるかもしれません。
一方で書かれていないものもあります。
時給だけに目に行きそうですが、社会保険が付いているならそちらの方がいいように感じるでしょう。
そもそも社会保険が何なのか、付いているのと付いていないとでどんな差があるかです。
求人情報における社会保険には大きく社会保険と労働保険があり、さらに健康保険と厚生年金、雇用保険と労働保険が含まれます。
全ての職場が社会保険の適用事業所になるわけではないものの、個人事業に雇われるのでなければほぼ社会保険は完備しているでしょう。
ただアルバイトなどだと加入条件に該当しないときもあります。
そのため求人情報に社会保険完備とあってもそれが特別素晴らしい職場ではなく、あって当たり前と言ってもいいでしょう。
社会保険のことが書かれていなくも大手会社等だとほぼ付いています。
社会保険があるとその分手取りは低くなるものの、厚生年金で年金を増やせたり、雇用保険で将来失業保険が受けられるなどのメリットがあります。

Page Top